Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Gesunde Beschäftigte – gute Betriebsergebnisse. Die Gesundheit Ihrer Beschäftigten ist das Kapital für die Zukunft. Sie steht für höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit und trägt zur Senkung der Krankheitskosten durch Fehlzeitenminimierung bei. Begriffe, wie „demographischer Wandel“ zu kennen reicht nicht, eine rechtzeitige Intervention durch unsere zielgerichtete Beratung unterstützt Sie aktiv bei der Umsetzung zum erfolgreichen Vorgehen in eine „gesunde“ Zukunft.

Leistungen und Nutzen

Leistung und Nutzen

Ihr Nutzen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Verknüpfung von Gesundheits- und Arbeitsschutz, betrieblicher Gesundheitsförderung und strategischem Management. Bestehender Ergänzungsbedarf bei der Zusammenführung des Methodenarsenals mit der Unternehmensstrategie können durch die Balanced Score Card (BSC) geschlossen werden.

BSC verfolgt nicht nur betriebswirtschaftliche und kundenorientierte Ziele, sondern auch „weiche Erfolgsfaktoren“, wie Arbeitsschutzziele, betriebsinterne Prozesse und Humanressourcen. Stabilität und Wertschöpfung von Prozessen werden wesentlich durch Gesundheit und Arbeitssicherheit geprägt. Betriebliches Gesundheitsmanagement liefert die Inhalte, die Balanced Score Card das Umsetzungsinstrumentarium hierfür. Durch eine Verminderung der psycho-sozialen Belastungen und der Verbesserung von Motivation und Arbeitszufriedenheit steigern Sie die Identifikation Ihrer Beschäftigten mit Ihrem Unternehmen. Durch Entwickeln innovativer Kennzahlen und der Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen vergrößern Sie Ihren Unternehmenserfolg.

Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik können ihre Zielsetzung dann optimieren, wenn sie gemeinsam mit benachbarten Tätigkeitsbereichen in einem integrativen Ansatz komplexe Dienstleistungsformen entwickeln. Gesundheitsschutz als Teil Ihrer Unternehmenskultur beeinflusst das Handeln der Arbeitnehmer/innen im Betrieb – Qualität und Produktivität steigen. Gesundheitsschutz ist ein ständiger integrativer Begleitprozess. Unternehmensperspektiven, insbesondere Humanressourcen und interne Prozesse werden nachhaltig unterstützt und die Wirtschaftlichkeit und Produktivität wird gefördert.

Unsere Leistung

Anwendung einer auf Ihr Unternehmen angepassten Methodik
Integration des BGM in Ihr strategisches Management
- mit den Disziplinen Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik
- Identifikation der entscheidenden Schnittstellen für das BGM
Strategische Zielentwicklung
Gezielte Ableitung und Einhaltung von Maßnahmen, Lösungswege suchen und unterstützen, um die Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in die betrieblichen Abläufe kontinuierlich zu verankern und zu verbessern
Handeln unter Berücksichtigung vernetzter Betriebszusammenhänge
Evaluation
Entwicklung eines Zielsystems ausgerichtet an der BSC Ihres Unternehmens
Inhaltliche Ausgestaltung von Zielwerten für die Kennzahlen
Schnürung von Maßnahmenpaketen zur Zielerreichung
Umsetzung der strategischen Ziele in konkrete Aktionen

Leistung und Nutzen

Die Verantwortung des Unternehmers wird ständig erweitert. Um Schutzziele zu erfüllen, ist eine Auseinandersetzung mit den individuellen Gefährdungen der Betriebe notwendig. Die Optimierung der Arbeitsbedingungen sowie die Beeinflussung des Gesundheitsverhaltens der Beschäftigten reduzieren den Krankenstand und führen zu einer verbesserten Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen. Damit verbunden ist auch ein messbarer wirtschaftlicher Erfolg.

Gesunde und zufriedene Beschäftigte bilden die Basis für den Erfolg des Unternehmens.

Die Eigenverantwortung des Unternehmers ist gestärkt worden und Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention treten zunehmend an Stelle der früheren Untersuchungen. Prävention wurde zum Leitziel der Gesundheitsversorgung erklärt. Sie ist Kernelement des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Prävention und Gesundheitsförderung ist keine Zukunftsaufgabe, sondern vorrangiges Ziel der Arbeitsmedizin. Ein gesetzlicher Auftrag für Prävention besteht auch für die Unfallversicherung. Arbeitsmedizinische Prävention und individuelle Gesundheitsförderung sind heute nicht mehr zu trennen. Arbeitsmedizinische Expertise ist hierbei unverzichtbar. Das Präventionsgesetz ist seit 2016 in Kraft.

Ihr Nutzen

Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten, mit dem Ziel der Steigerung der individuellen Leistungsfähigkeit und der Arbeitszufriedenheit
Alle notwendigen Basisleistungen für eine sinnvolle gesundheitliche Prävention im betrieblichen Alltag
Kommunikation der Maßnahmen auf allen Ebenen
Erarbeitung betriebsspezifischer Gesundheitsziele und Anbieten umfassender Gesundheitsförderungsprogramme in Abstimmung mit Ihrem Unternehmen

Unsere Leistung

Konzeption eines unternehmensspezifischen Präventionspaketes
Ärztliche Begleitung der einzelnen Maßnahmen
Entwurf für Plakate und Flyern zu Veranstaltungen
Erstellen von aktuellen, gesundheitsrelevanten Informationen
Gesundheitstage zu aktuellen Präventionsthemen

I.R. von Gesundheitstagen werden Ihre Beschäftigten umfassend über Vorsorgemaßnahmen und deren Nutzen informiert.
Weitere Maßnahmen richten sich an unterschiedliche Zielgruppen.

Beispiele

Leistung und Nutzen